Politikalarımız

Politikalarımız

Kalite Politikası

• Müşteri ürünlerini her defasında hatasız ve en az fire ile üretilmesini sağlamak,
• Müşteri ihtiyaçlarını, en iyi şekilde karşılayarak, müşteri memnuniyetini artırmak,
• Tüm faaliyetlerinde kullandığı Entegre Yönetim Sistemlerini sürekli geliştirmek,
• Üretim prosesinde ileri teknolojili makineleri ve tedarikçilerinden temin edilen kaliteli girdileri kullanmak,
• Çalışanlarını eğitimlerle geliştirerek, uygun çalışma şartları ile çalışan memnuniyetini sağlamak

suretiyle sürekli iyileştirerek büyümek AMBALAJSAN’ın temel politikası ve taahhüdüdür.

İş Sağlığı ve Güvenliği & Çevre & Enerji Politikası

• Üretim esnasında oluşan tüm katı, sıvı ve gaz atıkları azaltıcı önlemler almak, ortaya çıkan atıkları yasalara uygun şekilde çevreye zarar vermeyecek şekilde bertaraf etmek,
• Çalışanların ve tüm ziyaretçiler ile taşeron çalışanların, sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli tüm iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini düzenlemek,
• Çalışma faaliyetleri esnasında çıkabilecek tüm sağlık ve güvenlik risklerini tespit ederek, iş kazalarını önlemek için uygun şartları sağlamak,
• Enerji tüketimlerini kontrol altında tutarak, enerji kayıplarını azaltmak,
• Tüm Çalışanlarımızın Katılımı ile sürdürülebilir Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği, Enerji verimliliği bilincini yerleştirerek hataları en aza indirmek için gerekli eğitim çalışmalarını gerçekleştirmek,
• Yasal mevzuat ve şartlara tam uyum ile çalışmak

Sosyal Uyumluluk Politikası

Organizasyonumuz, ILO temel işgücü gerekliliklerine uygun olarak, ulusal yasaların belirlediği hak ve yükümlülükleri titizlikle yerine getirir. Bu kapsamda işçi haklarına saygı göstererek, sürdürülebilir ve etik bir iş ortamı sağlamak ana hedefimizdir.

• Organizasyonumuz, çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerini yasaklar ve bu konuda sıfır tolerans politikası uygular.
• 15 yaşın altındaki veya ulusal ya da yerel yasa ve yönetmeliklerde belirtilen asgari yaşın (hangisi daha yüksekse) altındaki işçileri çalıştırmaz.
• 18 yaşın altındaki hiç kimse, ulusal yasa ve yönetmelikler çerçevesinde eğitim amacı dışında tehlikeli veya ağır işlerde çalıştırılmaz.

• Organizasyonumuz, her türlü zorla ve zorunlu çalıştırmayı ortadan kaldırır.
• İstihdam ilişkileri gönüllülük esasına dayanır ve çalışanlar arasında karşılıklı rızaya dayalı olarak gerçekleştirilir.
• Aşağıdaki unsurlar da dâhil olmak üzere zorla veya zorunlu çalıştırmaya işaret eden uygulamalar asla uygulanmaz:
  • Fiziksel veya cinsel şiddet;
  • Zorunlu işçilik;
  • Ücretlerin kesilmesi veya işe başlamak için depozito istenmesi;
  • Hareketlilik veya özgürlük kısıtlaması;
  • Pasaport ve kimlik belgelerinin saklanması;
  • Yetkililere ihbar tehdidi gibi unsurlar.

• Organizasyonumuz, istihdam ve meslek ayrımcılığına karşı sıfır tolerans uygular.
• Her türlü ayrımcı istihdam uygulamalarını ortadan kaldırarak eşitlikçi bir çalışma ortamı sağlarız.

• Organizasyonumuz, çalışanların örgütlenme özgürlüğüne ve toplu pazarlık haklarına saygı gösterir.
• İşçiler, kendi seçtikleri işçi örgütlerini kurabilir veya bu örgütlere üye olabilirler.
• Organizasyonumuz, işçilerin örgütlenme özgürlüğüne ve işçi örgütlerinin kendi tüzük ve kurallarını oluşturma hakkına saygı gösterir.
• İşçiler, işçi örgütlerine katıldıkları veya katılmadıkları için ayrımcılığa uğramaz ya da cezalandırılmazlar.
• Yasal olarak kurulmuş işçi örgütleri veya seçilmiş temsilcilerle iyi niyetle müzakere eder, toplu iş sözleşmesine varmak için gereken çabayı gösteririz.
• Var olan toplu iş sözleşmeleri eksiksiz olarak uygulanır.

AMBALAJSAN’ın politika ve taahhüdüdür.